浙江大学创立于1897年，是一所历史悠久、声誉卓著的高等学府，坐落于我国历史文化名城和景色旅游胜地—杭州。浙江大学电气工程学院由诞生于1920年的原浙江大学电机工程学系（科）展开而来，是我国创立最早的电机系（科）之一。在百余年的学院展开长河中，英才辈出、门生满园，曾在学院学习或作业过的，培养了4万余名优秀人才，为我国电气工程作业的展开和国家各项建造谱写了光辉华章。

　　学院一直秉承“求是立异”精力，致力于发明与传达常识、服务与引领社会，活跃推进国家昌盛、社会展开和人类前进。为完成创立世界一流电气工程学科的方针，并鼓舞与支撑在集成电路、材料、网络安全等学科范畴引入海外高水平人才，加强科研队伍建造和人才交流，特展开本次专项招聘，热忱欢迎优秀人才来院施展才华，携手展开，共创美好未来！

　　青年人才聘任为浙江大学“百人方案”研究员，进入tenure-track聘任系统，并引荐申报浙江大学启真优秀青年学者。

　　2）取得国内外闻名高校博士学位，具有世界高水平大学助理教授或副教授恰当水平；

　　浙江大学向来重视优秀青年人才的引入和培养，极力为青年人才供给杰出的作业条件和适意的生活环境，建立青年人才展开的学术渠道，营建有利于青年人才展开的学术生态和准则环境，帮忙青年人才迅速展开新的作业。

　　1）学术环境：浙江大学有优质的生源，宽松敞开的科研环境，杰出的科研团队和作业渠道；

　　4) 住宅组织：预聘期内可请求租住校园教师公寓，不租住校园公寓的，年薪恰当进步。校园活跃为通过长聘教职评定的“百人方案”研究员按相关方针参与住宅申购发明条件，具体申购方法依照校园有关规定履行。

　　5) 其他支撑：聘任为“百人方案”研究员，具有博士生招生资历；供给一次性搬家费；帮忙处理爱人作业和子女入学入托；活跃引荐并帮忙申报国家、省部级青年人才人才方案或项目，如当选可相应享用国家和浙江省供给的相应补助、奖赏及经费支撑等。

　　青年人才聘任为特聘研究员/副研究员，进入tenure-track聘任系统，并引荐申报浙江大学启真优秀青年学者。

　　2）取得国内外高水平院校博士学位，特聘研究员应到达地点学科教授恰当的学术水平，特聘副研究员应到达地点学科副教授恰当的学术水平；

　　3）有杰出的学术展开潜力和协作精力，学术方向契合引入学科要求。关于契合学院展开方向的紧缺人才能够恰当放宽要求；

　　4）能全职到校作业；原则上特聘研究员年纪不超越38周岁，特聘副研究员年纪不超越35周岁。

　　1）供给具有竞争力的薪酬待遇，预聘期内实施年薪制（含薪酬、住宅补贴、个人应交纳的社会保险及其他相关福利待遇等）；

　　2）供给科研发动经费，预聘期内可享用同级专业技术岗位等级教师的福利待遇等；

　　1.具体个人简历：自本科开端至请求之日接连的学习、作业简历，宣布的论文、作品目录，首要教育、科研成果，承当的科研项目、专利及获奖状况等；

　　请将以上完好材料整合为单一PDF文档，以“名字+学科+岗位”命名，发送至

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